Teambuilding – so entwickelt sich ein starkes und effektives Team
- SmartScout
- 16 Jun, 2021
- 3min
Unternehmensberatung
Immer mehr Unternehmen setzen auf ein gutes Teambuilding. Dabei spielen Effizienz und die Stärke der einzelnen Teammitglieder eine sehr wichtige Rolle. Eine reibungslose Team-Zusammenführung ist selbstverständlich auch in der IT-Branche sehr wichtig. Nur durch ein optimales Teambuilding können die einzelnen Stärken und Schwächen der Bewerber und Entwickler gefördert werden.
Eine umfangreiche Anwendungsentwicklung des Teambuildings im IT-Sektor
Im IT-Sektor spielt eine reibungslose und unkomplizierte Teamarbeit eine sehr wichtige Rolle. Komplexe Fälle und vernetzte Probleme können in den meisten Fällen nur als Team, in einer ausgefeilten Teamarbeit gelöst werden. Aus diesem Grund setzen sich immer mehr Entwickler mit der Anwendungsentwicklung von Teambuilding-Massnahmen auseinander. Bereits während des Bewerbungsprozesses und dem anschliessenden Anstellungsprozess ist es wichtig, auf die individuellen Charakter der Bewerbern zu achten. Ausschlaggebende Charaktereigenschaften sind dabei eine kontinuierliche Motivation, eine gewisse Wissbegierde und selbstverständlich auch eine hohe Eigeninitiative gehören dazu. Natürlich sollte auch ein gewisses Interesse am Unternehmen und dessen Produkten und Leistungen vorliegen. Diese Eigenschaften sind die Basis für einen guten Start.
Sollte ein Bewerber über eine zu geringe Motivation oder Eigeninitiative verfügen, fällt es ihm häufig schwer, sich in das bestehende Team einzugliedern und die individuellen Arbeitsprozesse zu übernehmen. Deswegen achten die meisten Unternehmen und Betriebe bereits während des Bewerbungsgespräches auf die Charaktereigenschaften des Bewerbers. Dadurch kann frühzeitig herausgefunden werden, ob der Bewerber in das bestehende Team hereinpasst und dieses durch seine Stärken produktiv voranbringen kann. Selbstverständlich sollte der Bewerber auch ein gewisses Mass an Sach- und Fachkompetenz mitbringen. Dies spielt in der IT-Branche eine sehr wichtige Rolle. Hier steht die Entwicklung und Weiterentwicklung von Software oder Anwendungsprogrammen im Vordergrund. Dabei ist es sehr wichtig, dass der Kandidat über eine hohe Fachkompetenz verfügt. Selbstverständlich gibt es noch einige weitere Eigenschaften, die sehr wichtig sind. Dazu gehört zum Beispiel:
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Eine bedingungslose Teamfähigkeit: Die Charaktereigenschaft der Teamfähigkeit spielt mittlerweile an jedem Arbeitsplatz eine sehr wichtige Rolle. Immer mehr Unternehmen setzen auf so genannte Grossraumbüros. In diesen Grossraumbüros arbeiten mehrere Mitarbeiter in einem Office zusammen. In einer solchen Situation steht eine tägliche Teamarbeit selbstverständlich an der Tagesordnung.
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Ein hohes Mass an Verantwortungsbereitschaft und Kompromissbereitschaft: In einem Team müssen täglich neue Kompromisse geschlossen werden. Aus diesem Grund sollte der Bewerber kompromissbereit sein. Gerade bei der Übernahme von neuen Aufgaben oder der Zuteilung von neuen Projekten ist es wichtig, dass der Bewerber verantwortungsbewusst ist.
Die Entwicklung einer neuen Applikation setzt sich aus einer Vielzahl von Teilprozessen zusammen. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich auf die Arbeit des Kollegen im vorherigen Arbeitsschritt verlassen zu können. Die Stärke und Effizienz eines Teams hängt immer mit den jeweiligen Charaktereigenschaften der einzelnen Teammitglieder zusammen. Wenn sich ein Entwickler-Team aus hoch motivierten Mitgliedern zusammensetzt, spiegelt sich dieses nicht nur in der Arbeitsproduktivität, sondern auch in der Effizienz des Teams wider. Zudem ist es wichtig, die Mitglieder eines Teams zusammen zu fördern. Dies gelingt optimal durch ein grosses Entwicklungsprojekt oder die Entwicklung einer neuer Anwendungssoftware.
Sowohl das Unternehmen als auch der Bewerber profitieren von einer zielgerechten Förderung und Weiterentwicklung.
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